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Valoriser son image professionnelle, VSI
(En collaboration avec APC)

Pôle emploi a mis en place la prestation « Valoriser son image pro » (VSI) pour permettre aux demandeurs d’emploi d’identifier et de renforcer leurs savoirs-être professionnels. Il s'agit d'un parcours de 2 à 3 semaines alternant temps individuels et séquences collectives.

Ce parcours repose sur la dynamique de groupe (5 à 10 participants) et favorise les mises en situation, dans un contexte concret et impliquant.

Consulter : ​https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/valoriser-son-image-pro.html

 

Retour d'expérience de demandeurs d'emploi ayant bénéficié du service "Valoriser son image pro" : 

  • 96% des bénéficiaires du service au plan national, sont satisfaits ;

  • Selon l'enquête IPSOS réalisée sur le premier trimestre 2020, 96% des allocataires indiquent qu’à l’issue de la prestation ils sont capables de mettre en valeur leurs savoir-être professionnels et 94% se sentent aujourd’hui plus à l’aise face à un recruteur ;

  • Plus de 67 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié de ce service depuis son lancement au second semestre 2018.

Compétences visées

  • Mieux structurer et faire vivre son message en face à face

  • Favoriser les interactions au sein d’un groupe

  • Tenir son rôle en toutes circonstances.

Objectifs

​

  • Travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi (notamment pour réussir ses entretiens professionnels),

  • Permettre de mieux connaître, développer et/ou valoriser ses propres savoir-être professionnels,

  • Être capable, à l’appui de méthodes pédagogiques innovantes, d’évoluer avec aisance en milieu professionnel.

Contenus et
Rythme de la formation

  • Les deux premiers jours de ce parcours sont consacrés aux entretiens individuels de contractualisation :

      - Informer sur la démarche proposée : calendrier, cadre.

      - Analyser la situation du demandeur.

      - Fixer les objectifs

  • Parcours socle - Ateliers collectifs, 5 jours pleins consécutifs :

      - Module 1 Les savoir-être professionnels (1 jour) : S’engager             dans une dynamique de groupe, mieux se connaitre.
      - Module 2 Dans la peau d’un recruteur (2 jours) : la                             communication verbale et non verbale, l’image, les codes.
      - Module 3 Mise en pratique (2 jours) : valoriser ses  atouts,              argumenter son profil.

  • Entretien de mi-parcours à l’issue du parcours socle : 1H
    - Identifier les acquis du parcours socle.
    - Déterminer les besoins restants et proposer de 1 à 4                   modules du parcours à la carte.

      - Établir un plan d’action.

  • Parcours à la carte en ateliers collectifs : Entre 1 et 4 jours pleins, choisir au maximum 4 cartes parmi les 5 proposées :

      - Carte 1, Conseil en image (1 jour) : Prendre conscience de son            image, se représenter (relooking).
      - Carte 2, Dimension individuelle (1 jour) : Faire des choix, être          force de proposition.
     - Carte 3, Dimension collective (1 jour) : Prendre confiance en             soi, s’intégrer dans un groupe.
     - Carte 4, Dimension liée à l’entreprise (1 jour) : Gérer son                   stress et développer sa réactivité.
    - Carte complémentaire (1 jour) - Valoriser son image numérique,        utiliser les réseaux sociaux

  • Entretien de bilan : Établir un bilan et identifier les points forts et axes de progrès, compte-rendu d'entretien, questionnaire d’évaluation de la formation.

Bon à savoir

  • Formation réalisée en intra

  • Lieu(x) et Dates : Programmation en fonction des besoins exprimés par Pôle Emploi. Interventions dans les locaux d'APC en Essonne, Sud Seine et Marne.

  • Durée : 15 jours ouvrés.

  • Tarif : Prestation proposée et financée par France Travail pour les allocataires.

  • Modalités et délais d'accès : Formation en présentiel ou distanciel ; Accès en fonction des places disponibles sur les sessions ouvertes. Pour connaitre les places disponibles sur une session de formation, merci de contacter votre conseiller Pôle Emploi. https://www.pole-emploi.fr via votre espace personnel. 

  • Public visé : Tout demandeur d’emploi pour lequel un axe d’amélioration est détecté sur le champ du savoir-être professionnel. Personnes capables de se projeter dans un métier ou un secteur ayant besoin de développer les savoir-être professionnels.

  • Prérequis : Maitrise du français à l’oral

  • Composition des groupes : de 5 à 11 personnes

  • Moyens pédagogiques : support théorique, vidéo projecteur, grilles d’observation, objets divers, utilisation de référentiels métiers, ...

  • Méthodes pédagogiques : Entretiens individuels, exercices, ateliers collectifs, jeux de rôle, mises en situation

  • Suivi de l'exécution et Évaluation des acquis : Feuilles de présence, mises en situation avec debriefing individuel, évaluation du formateur à l'issue de la prestation.

  • Accessibilité : Notre référent handicap est à votre écoute pour anticiper, en relation avec le commanditaire, les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.

Indicateurs VSI

- 111 Bénéficiaires

- Taux de retour des questionnaires à chaud : 99%

- Taux d’abandon : 0,09%

- Taux de satisfaction des bénéficiaires : 99% sont satisfaits dont 86% très satisfaits

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